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  • Severo & Scalco – Advocacia

    1 mês, 3 semanas atrás
    Sabemos que hoje em dia a maioria das empresas trabalham com metas. E claro, isso é ótimo não só para a empresa, mas também para o empregado, que vai sempre se manter motivado por saber que vai ser reconhecido por isso.

    Mas cuidado com as metas excessivas, porque isso pode acabar causando problemas tanto para o empregado quanto para a empresa. E o motivo é simples: este empregado, se for submetido a exigências exageradas, pode cobrar danos morais na Justiça do Trabalho, alegando que houve um abuso de poder pela empresa.

    Essa questão é tratada como uma forma de assédio moral, onde a empresa estaria se valendo da sua posição, que, de certa forma, é mais vantajosa, para então tirar proveito deste empregado.

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